不少学生家长想了解重庆理工大学的优势专业有什么?根据我们的了解,重庆理工大学近些年开设的专业有制药工程专业、人力资源管理专业、工业设计专业、行政管理专业、金融学专业、机械设计制造及其自动化专业、经济学类专业、会计学专业、高分子材料与工程专业、财务管理专业、焊接技术与工程专业、电气工程及其自动化专业、药学专业、应用统计学专业、知识产权专业、计算机应用技术专业、材料科学与工程专业、劳动与社会保障专业、工业工程专业、生物医学工程专业、测控技术与仪器专业、应用物理学专业、社会工作专业、车辆工程专业、电气类专业、审计学专业、工商管理类专业、物联网工程专业、土地资源管理专业、光电信息科学与工程专业、信息管理与信息系统专业、电子信息科学与技术专业、酒店管理专业、数学与应用数学专业、旅游管理专业、信息与计算科学专业、过程装备与控制工程专业、财务管理专业、物流管理专业、计算机科学与技术专业、汽车服务工程专业、网络工程专业、应用化学专业、能源与动力工程专业、金融工程专业、生物工程专业、化学工程与工艺专业、广告学专业、软件工程专业、英语专业等专业，想要更加深入了解重庆理工大学招生专业有哪些的话，可以看看我们整理的重庆理工大学这50专业的详细内容！

1、重庆理工大学制药工程专业介绍

国家品牌特色专业建设点、江苏省重点专业、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业制药工程专业致力于培养德、智、体全面发展，适应国家制药工业及其相关领域经济建设需要，掌握制药工程专业知识、基本原理、基本技能和管理知识，具有高度的社会责任感和健全的人格，具有创新精神、经济观念、法制观念、环保意识、团队精神和管理能力，能从事制药及相关专业领域的科研、开发、设计、生产和管理等方面工作的高级工程技术人才。
制药工程专业承担的“以生物制药为特色的制药工程专业建设与研究”是学校承担的首个江苏省重中之重教改项目。
专业基础课《药理学》是江苏省精品课程。
该专业连续多年被国内相关评价机构评为制药类A类专业，位居全国同类专业前列。
制药工程专业近三年的本科生毕业率均为100%，学位率平均为96%，就业率达到98%。
考研深造率连续两年全校第一，分别达到42%和48%。
大学生创新创业活动成绩显著，先后在第十二届、第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中获2项一等奖和1项二等奖。
主干学科：化学、化学工程与技术、生物工程。
就业去向：本专业坚持以特色创优势，培养“既懂学术又懂技术”的人才，以适应我国高速发展的生物医药产业对各类高层次人才的需要。
学生就业供不应求，每年有40%以上的毕业生攻读国内外知名高校、科研院所研究生，其余主要在江苏、浙江、上海等地知名制药企业或研发机构就业。

2、重庆理工大学人力资源管理专业介绍

人力资源管理专业　　专业概况：人力资源管理，是人力资源的生产、开发、配置和利用等环节的总称。
有资料显示，21世纪我国急需的人才有八类，人力资源管理位列其中。
相关权威部门对人才需求趋势的调查也表明，近几年来社会对人力资源管理专业人才的需求一直处于持续、大幅度的增长中。
随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。
人力资源管理专业的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。
随着企业“以人为本”意识的增强，注重内部企业文化建设意识的增加，人力资源管理等近年新开设的专业一直是就业的亮点。
一位人事经理的待遇高达每月7000元左右，而一位人事总监的年薪高者可达50多万元，甚至更多。
可以预测，未来的管理职位中，人力资源管理依旧是黄金职业。
目前，该专业与深圳大亚湾核电站、广东阳江核电站、广东台山核电站等核电企业合作建立“核电支持性人才培养基地”。
该专业毕业生具备扎实的人力资源管理专业知识与技能，系统掌握薪酬福利管理、绩效考评与激励、员工招聘选拔与培训开发等专业核心能力，熟悉各项劳资政策与法规，掌握处理各种劳资纠纷的技巧，同时具备经济、法律、管理、外语、计算机应用等相关知识与技能，能够在国家党政机关，各类企业、事业单位从事人力资源管理工作。
主干课程：企业管理概论、经济法概论、商务英语、人力资源管理概论、人才测评与选拔、组织行为学、薪酬设计与管理、绩效管理、劳动法、劳动经济学、秘书实务、统计学概论、公文写作与文档管理、办公设备使用与维护、商务礼仪、形体训练、表达与沟通、英语听说（外教授课）等。
专业考证：高等学校英语等级证、全国计算机等级证、全国普通话等级证、人力资源管理师证、秘书证。
就业方向：主要在各类企事业单位和其他社会组织从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、薪酬管理、人事档案管理等工作；也可在人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律法规咨询等工作；还可在人才网站、人才测评网站从事信息收集、分类和统计分析等工作，为用人单位和求职者提供信息服务等。
专业链接：在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。
面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击，人力资源管理正面临再一次的调整和改变：　　　1、人力资源管理部门职能的弱化：如招聘过程中，面试、录用及起薪的确定越来越多的由用人部门负责人直接进行。
　　　2、人力资源职能的分化：随着市场经济的进一步深入，社会分工越来越细，企业会将人力资源一些非核心业务外包出去。
　　　3、人力资源管理的强化：准确制定人力资源政策影响和引导员工的行为，为实现组织变革提供保障，参与企业战略决策并制定人力资源战略，帮助员工设计职业生涯从而实现员工与企业共同成长和发展。
　　　4、人力资源管理的自动化：越来越多的企业会将应聘人员资料筛选、考勤管理、薪酬福利及社会保险等工作交由计算机处理，从而有更多的精力去专注人力资源核心业务的管理。

3、重庆理工大学工业设计专业介绍

工业设计（艺术类独立学院本科）・・・培养目标：本专业培养能在企事业单位从事如家电、家具、玩具、礼品、公共设施、交通工具等工业化产品或计算机辅助、动画等开发与设计工作的本科职业人才。
主要课程：工业设计史、设计心理学、人体工程学、制图、计算机基础与应用、材料力学与工艺、设计流程、工业设计方法论、商品设计、概念设计、公共设施设计、视觉传达设计。
就业方向：本专业学生毕业后既可以在工业设计等相关专业、方向继续深造，也可以从事工业产品的造型设计与开发研究，从事设计管理、数字化信息类产品设计（如电子游戏角色设计）及经营性的诸如礼品、玩具、模型、手工艺品的设计与制作等相关工作。
注:本专业外语教学为英语。

4、重庆理工大学行政管理专业介绍

本专业旨在培养具有较高的政治及品格素质，系统掌握现代行政管理基本理论和基本技能，具有较高外语水平、计算机操作能力和办公自动化知识，懂经济、懂法律、懂管理的复合型行政管理人才。
毕业生可在国家机关、党群部门、企事业单位、非政府公共机构中从事行政管理、人力资源管理、办公室管理、文字秘书、政策分析、管理咨询等方面的工作；也可在高等院校及科研机构中从事教学与理论研究工作。
主要课程有：管理学原理、政治学原理、公共行政学、比较政治制度、组织行为学、市政规划与管理、公共政策概论、西方行政学说史、公共组织与管理、西方经济学、公共经济学、公共人力资源管理、当代中国政府与行政、法理学、经济法、行政监察学、公文写作与处理、机关管理及办公自动化、行政法学、专业英语（行政）、社会调查理论与方法、行政领导与决策、国家公务员制度、行政案例分析、地方政府管理、比较行政学等。
授予法学学士学位。

5、重庆理工大学金融学专业介绍

培养具备扎实宽广的金融学理论基础，掌握银行、证券和保险等金融业务知识和技能，熟悉金融业的政策和法规，熟练运用计算机和外语从事相关业务，能在银行、证券公司、投资公司、保险公司以及其他经济管理部门和企业从事相关工作的高级专门人才。
金融工程专业：培养具备扎实宽广的金融学和金融工程理论基础，具有较高的外语、数学和计算机水平及应用能力，具有设计、实施各种金融工具和交易方案并进行投资风险管理的能力，能在证券与期货公司、财务公司、各类投资与咨询公司、基金管理公司、银行和宏观决策及监管部门从事相关工作的高级专门人才。
统计学专业：培养具备扎实宽广的现代经济学和统计学理论基础，掌握经济统计与调查技术与方法，具有较高的数学、计算机和外语水平及其应用能力，能在政府机构、经济管理部门、各类企业以及研究部门从事相关工作的高级专门人才。
毕业后授予经济学学士学位。
以上专业均采取“厚基础、宽口径”的培养模式，在加强专业基础理论和实务知识教学的同时，十分注重外语、数学、计算机以及科技、人文知识和社会实践能力的训练，保持外语、数学、计算机教学四年不断线；现有10多门课程采用英文原版教材，实行双语教学。

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